本报讯　“拿到环境绩效B级企业资质，重污染天气期间可以享受差异化管控，企业生产少受影响，实实在在减少了停产带来的损失。”山东亿盛实业股份有限公司主要负责人龚伟感慨道。

近年来，济宁市生态环境局金乡县分局充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，立足“红色铁军·生态金乡”党建品牌，把党建阵地建在助企帮扶一线，组建党员攻坚帮扶专班，聚焦重点行业环境绩效等级提升，推动企业争创A级、B级、绩效引领性企业，把党建优势转化为企业绿色转型的发展动能，实现生态环境保护与产业发展双向共赢。

金乡县分局以党支部标准化规范化建设为抓手，压实党支部战斗堡垒责任，把业务骨干、技术能手充实到帮扶专班，坚持党建与业务练兵一体推进。常态化开展绩效分级政策、行业治理技术业务研学，破解企业对评级标准不熟悉、治理方向不清晰等现实难题，让党员力量下沉企业治理一线，把政策宣讲、现场诊断、技术指导贯穿绩效评级全流程。

环境绩效分级是落实差异化管控、避免“一刀切”的重要抓手，指标体系多、标准严格，企业自主对标提升难度大。帮扶专班对照绩效评级技术指南，逐企开展“把脉问诊”，从生产工艺、治污设施运维等方面逐项排查短板，为企业量身定制提升方案，实行清单化管理、闭环式跟进指导。2025年，经过培育帮扶，全县成功申报环境绩效B级企业4家，接近全市成功申报B级企业数量的1/3。

金乡县分局坚持以党建为纽带，常态化组织政企圆桌会、标杆企业现场观摩交流活动，发挥已获评A级、B级、绩效引领性企业的示范效应。2026年，持续扩大培育范围，组织6家企业开展B级、绩效引领性企业提报工作。党员专员全程跟踪服务，从政策解读、现场整改指导，到佐证材料梳理、申报材料审核，打消企业“不会改、不敢投、申报难”的顾虑，引导企业由“被动治污”向“主动创优”转变。　朱雪君　刘凯